Close up view of young business people putting their hands together. Stack of hands. Unity and teamwork concept.

Wienerberger kao poslodavac

Ukoliko želite dinamično internacionalno okruženje i priliku za razvoj i implementaciju novih ideja i rešenja, na pravom ste mestu.

Predanost, stručnost i motisanost naših kadrova čine osnovu za održivost i konkurentnost kompanije. Mi smo multikulturalna kompanija, a različitost vidimo kao našu snagu. Od naših zaposlenih očekujemo spremnost za promene, postupanje u skladu sa vrednostima i ličnu odgovornost. Obezbeđujemo razvoj karijere u internacionalnom okruženju.

U našem timu želimo ljude koji su predani, strastveno pristupaju poslu koji rade, razmišljaju i deluju kao preduzetnici i stalo im je do svog ličnog i poslovnog razvoja. Želimo ljude koji se usuđuju da izađu iz ustaljenih obrazaca i okvira, ali istovremeno prepoznaju i cene trajne vrijednosti. 

Rasti uz Wienerberger


Našim kolegama nudimo široku lepezu interne i eksterne edukacije i osposobljavanja, kao što je prezentacija proizvoda, radionice za upravljanje projektima i seminari za razvoj tehnika prezentovanja.  Na primer, naši zaposleni mogu učestvovati u seminarima o unapređivanju veština kako prodaje, tako i karakternih osobina u poslu.
 
Wienerberger Ready4Excellence program za buduće talente pruža mogućnosti ličnog razvoja i internacionalne razmene informacija.

Uz Wienerberger Engineering Academy (akademijom za inženjere) osnovali smo i stalnu obrazovnu ustanovu za različita tehnička područja u keramičarskom poslu. U njoj se obrađuju posebni moduli i programi o temama koje se odnose na optimizaciju pogona i procesa kao i programi o energetsku efikasnosti i rentabilnost. 

Sem svega navedenog, naši kadrovi imaju priliku da unaprede svoje znanje rada na računaru kao i engleskog jezika uz stručne saradnike kompanije koji su na raspolaganju.

 

Zdravlje i sigurnost naših zaposlenih je naša najvažnija odgovornost

Nastojimo da osiguramo najbolju moguću simbiozu između sigurnih, modernih i produktivnih radnih uslova kako bismo sprečili povrede ili bolesti na radnom mestu ili zbog radova koje obavlja kompanija ili koji se obavljaju u ime kompanije. Naši zaposleni su izvor naše kreativnosti i inovativnog duha. Ova politika bi nam trebala služiti kao podrška u pružanju najboljeg okruženja koje naše zaposlene podstiče na angažovanost i motivisanost.

 

Bez nezgoda - moguće je.

Zdravlje i zaštita na radu su deo poslovnog cilja, a obzirom na naša definisana načela i vrednosti, nema razloga da zanemarimo bilo koju meru opreza ili sigurnosno pravilo.

Ove mere moraju biti ugrađene u svaku aktivnost koju obavljamo kako bi je obavili na adekvatan, zdrav i siguran način u svakom trenutku. Temeljni procesi u našoj organizaciji su definisanje, prepoznavanje i smanjivanje opasnosti.

Moramo da osiguramo da tu odgovornost delimo na otvoreni, dobro organizovan, sistemski i proaktivan način kako bismo podigli svoju svijest o zdravlju i sigurnosti, i kulturi na putu ka postizanju dugoročnog cilja od nula nezgoda.

Nema mesta za kompromise kad se radi o zdravlju i sigurnosti

 

Wienerberger sprovodi sistem upravljanja zdravljem i sigurnosti kako bi sprečio povrede i bolesti, zbog čega ulaže sve razumne napore kako bi:

  • Bio u skladu sa svim zakonima i propisima u svim zemljama gde je Wienerberger prisutan, kao i sa sopstvenim standardima i smernicama, kao minimum
  • Uveo snažnu organizacionu kulturu, ponašanje i donošenje odluka izgrađenih na osnovu poverenja
  • Definisao odgovornosti vezane za zaštitu zdravlja i sigurnost za rukovodioce, zaposlene i izvođače
  • Uveo preventivne mere i postupke u vanrednim situacijama 
  • Dodelio odgovarajuća sredstva za ispunjavanje obaveza ove politike
  • Svim zaposlenima i izvođačima osigurao odgovarajuće informacije i redovnu obuku o aspektima zdravlja i zaštite na radu
  • Uveo sisteme i postupke za prepoznavanje, sprečavanje i smanjivanje opasnosti i rizika u saradnji sa zaposlenima
Two happy friendly diverse professionals, teacher and student giving high five standing in office celebrating success, good cooperation result, partnership teamwork and team motivation in office work.

Prijava na Newsletter

Prijavite se na Wienrberger Newsletter i budite u toku! Na e-mail adresu ćete povremo dobijati informacije o aktuelnim temama i novostima iz Wienerberger-a.